AUS DER ONE-MAN-SHOW WIRD EIN STARKES TANDEM

Zukunftsstark – als selbstständiger Berater und Trainer habe ich schon viele Unternehmen und Führungskräfte fit gemacht für die Herausforderungen von Übermorgen.

Jetzt mache ich auch mein Unternehmen zukunftsstark – aus dem ICH wird ein WIR!

Ab sofort erweitert meine Tochter Veronika meine Kapazitäten und bringt eigene Themen in unser Unternehmen mit ein. Aus der erfolgreichen One-Man-Show machen wir beide ein erfolgreiches Familienunternehmen.
Wir ergänzen langjährige Erfahrung und fundierte Expertise in der Land- und Baumaschinenbranche und in der Automobil- Branche mit Veronika´s junger Energie, Begeisterung für relevante Zukunftsthemen und ihrer empathischen und herzlichen Art.

Eines unserer zukunftsstarken Themen wird die Umsetzung von Ambidextrie (=Beidhändigkeit) in KMUs und im Handwerk sein: Wie schaffen es inhaber- und familiengeführte Unternehmen, ihr bestehendes Geschäftsmodell zu optimieren und gleichzeitig neue Geschäftsmodelle zu entwickeln und erfolgreich ins Unternehmen zu integrieren?
Für uns steht dabei nicht die Frage im Raum, wie das Alte vom Neuen abgelöst werden kann. Stattdessen entwickeln wir mit unseren Kunden passgenaue Strategien, wie sich Alt und Neu optimal ergänzen und gegenseitig bereichern können.
Dafür nutzen wir neben unserem Erfahrungsschatz und Best-Practice Beispielen auch aktuelle Erkenntnisse aus der Wissenschaft.

Gerade diese wissenschaftliche Perspektive bringt Veronika nun mit ein. In ihrer Promotion forscht sie zu Ambidextrie und neuen Geschäftsmodellen. Zuvor hat sie ihr Studium mit einer Masterarbeit im Bereich Compensation & Benefits bei einem großen Automobilhersteller in Stuttgart abgeschlossen und mehrere Jahre in diesem Bereich gearbeitet.

Unser zweites zukunftsstarkes Thema wird also die Entwicklung von Entlohnungs-, Incentive- und Nebenleistungssystemen für Handwerksbetriebe sein. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel, Inflation, dem Streben nach Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder dem Wunsch nach Un- Ruhestand bei älteren Fachkräften, können passende Systeme die Arbeitgeberattraktivität erhöhen und langfristige Beziehungen der Mitarbeiter mit ihrem Betrieb sicherstellen.
Wir helfen unseren Kunden dabei, die richtigen Konzepte für ihren Einsatzbereich und die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter zu entwickeln.

Damit buchen Sie ab heute ein starkes Tandem mit enormer Projekterfahrung und junger Dynamik, dem routinierten Kennerblick sowie gleichzeitig jugendlicher Stärke, Frische und Lust auf neue Herangehensweisen. Freuen Sie sich auf reichlich Input zu zukunftsstarken Themen, zusätzlichen Kapazitäten bei erfolgreichen und bewährten Trainingskonzepten und lassen Sie sich von uns beiden inspirieren.

Kontaktieren Sie uns unter info@bernhardseilz.de um mit uns über ein Angebot für Ihren Betrieb zu sprechen.

Veronika & Bernhard Seilz