Über Uns

VERONIKA SEILZ

Veronika Seilz hat International Cultural Business Studies und Internationale Betriebswirtschaft studiert. Nach Stationen im Personalwesen bei verschiedenen Automobilherstellern (BMW Group, Daimler AG, Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG) promoviert sie seit 2021 zu Innovationsmanagement.

Sie erforscht, wie mehrere Geschäftsmodelle in einem Unternehmen kombiniert werden können, ohne dabei Alt und Neu in Konkurrenz zueinander zu setzen. Ihr besonderes Augenmerk liegt dabei darauf, wie Führungskräfte und Mitarbeiter bestmöglich in den Prozess integriert werden können. Theoretische Grundlage bildet die Organisationale Ambidextrie.

Seit 2023 wendet sie ihr praktisches und akademisches Wissen als Beraterin und Trainerin bei Zukunftsstark – Seilz Beratung & Training an.
Ihre Schwerpunkte: Personal & Organisationale Ambidextrie

Über UNS

Was bedeutet ZUKUNFTSSTARK für uns? Geprägt hat unser Unternehmen in der Beratung und im Training das Motiv „enkelfähig“ der Haniel Stiftung. Für die nächsten Generationen zu arbeiten. Nicht nur für die Unternehmerfamilie, sondern auch für die Familien der Mitarbeitenden und das soziale Umfeld. Stefan Merath schreibt: Der Kunde des Unternehmers ist sein Nachfolger.

Genau dafür stellen wir Ihr Unternehmen ZUKUNFTSSTARK auf.

Das wollen auch wir sein durch:

BERNHARD SEILZ

Ich bin seit 1997 als Berater und Trainer in Handwerksbetrieben, vornehmlich in der KFZ- und Land- und Baumaschinentechnik tätig. Vorher habe ich für verschiedene Automobilhandelsbetriebe gearbeitet Meine spezielle Expertise führte mich auf fast alle Kontinente dieser Welt. Das Konzentrat meiner Erfahrungen habe ich in bisher drei Bücher und zahlreiche Ausbildungsprogramme gefasst. Verkauf, Ersatzteilegeschäft und Werkstatt sind die Facetten eines Handwerksbetriebes, die mich faszinieren.

Ich glaube, dass ein zukunftsstarkes Unternehmen auf drei Säulen ruht:

An diesen drei Säulen möchte ich mit Ihnen arbeiten