Veronika Seilz hat International Cultural Business Studies und Internationale Betriebswirtschaft studiert. Nach Stationen im Personalwesen bei der BMW Group, Daimler AG und Porsche beschäftigte sie sich mit Innovationsmanagement – mit besonderem Blick darauf, wie Veränderungsprozesse wirken und wirksam umgesetzt werden können. Diese Perspektive prägt bis heute ihre Arbeit.

Heute berät und trainiert sie mit Zukunftsstark – Seilz Beratung & Training Unternehmen, vor allem im Mittelstand. Im Mittelpunkt steht dabei immer der Mensch – als Mitarbeitender, Führungskraft oder Kunde.

Ihre Schwerpunkte:

• Künstliche Intelligenz im Unternehmensalltag: Praxisnahe Anwendungen von KI in Vertrieb, Marketing, Personalsuche und Werkstatt.

• Personalmanagement neu denken: Von Recruiting in Zeiten des Fachkräftemangels bis zu Benefits, Vergütungsmodellen und generationengerechter Führung.

• Persönlichkeit verstehen – Kommunikation stärken: Als zertifizierte DiSG®-Trainerin unterstützt Veronika Teams, Führungskräfte und Vertrieb dabei, sich besser zu verstehen und zusammenzuarbeiten.

• Organisationale Ambidextrie: Sie zeigt, wie sich stabile Strukturen mit neuen Ideen verbinden lassen – ohne Reibungsverlust zwischen Alt und Neu.

• Veränderung durch Routinen umsetzen: Damit Neues nicht nur gedacht, sondern auch gelebt wird – mit kleinen, wirksamen Schritten im Arbeitsalltag.

•  Innovative Ansätze praktisch machen: Veronika bringt erprobte Ideen aus Wissenschaft und Praxis in den Mittelstand..

• Social Media strategisch nutzen: Digitale Sichtbarkeit aufbauen – mit Plan, Persönlichkeit und Wirkung.

Mit Pragmatismus, Know-how und Gespür für Menschen sorgt Veronika dafür, dass aus guten Ideen echte Fortschritte werden.